Jobbtitel: Biträdande HR-chef till Bergs kommun

Arbetsbeskrivning:

Välkommen till Bergs kommun.

Här hittar man både lugnet och äventyret. Att bo och leva i Berg är enkelt, tryggt och naturligt. Här finns storslagen och ren natur på nära håll, stark entreprenörsanda och ett aktivt kultur- och föreningsliv. Människor är öppna och jordnära och bryr sig om varandra. Idag har kommunen nästan 1200 företag, och rankas högt i Sverige vad gäller såväl företagsamhet som nyföretagande. Fjällvärlden är attraktiv för många, tillsammans med närheten till både Storsjön och Östersund.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Bergs kommun befinner sig i ett expansivt skede och har det senaste året ökat verksamheten med ca 10 %. HR-avdelningen ansvarar för den övergripande arbetsgivarpolitiken, IT-utveckling, samt utgör ett stöd till den politiska processen i dessa frågor. I detta arbete ingår band annat att utveckla, förbättra, driva och kvalitetssäkra system och rutiner.

HR-avdelningen i Bergs kommun består av tre funktioner: Personalstöd, IT-stöd och bemanningsenheten Resursen. Totalt arbetar 20 anställda vid avdelningen.

Avdelningen leds av HR-chef, med hjälp av biträdande chef, samt IT-chef och bemanningschef.

Arbetsuppgifter

Som biträdande HR-chef arbetar du i huvudsak gentemot Personalstöd men har också delansvar gentemot IT-stöd och bemanningsenheten, kommunens ledningsgrupp samt den politiska ledningen. Arbetsuppgifterna består, förutom det biträdande chefskapet, av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtalshantering, övergripande utvecklingsfrågor, samt arbetsmiljö- och rehabiliteringsåtgärder. Personalplanering och utbildning, utveckling och implementering av befintliga och nya stödsystem ingår också i tjänsten. Du kommer även hantera det vidare arbetet med sjukskrivningstalen i kommunen, rehabilitering och rekrytering.

Ett strategiskt mycket viktigt arbete som pågår är kring begreppet ”Attraktiv arbetsgivare”, liksom arbetet med uppbyggnad av en Arbetsmiljöenhet.

En viktig uppgift är dessutom att representera arbetsgivaren Bergs kommun i det dagliga arbetet.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha tillämplig högskoleutbildning inom PA-området, minst några års erfarenhet från arbetsområdet och gärna chefserfarenhet. Erfarenhet från kommunal verksamhet är meriterande, liksom god datorkunskap och datavana.

För att trivas i rollen som biträdande HR-chef ska du vara flexibel och trivas med att arbeta i högt tempo i en dynamisk miljö. Du är serviceinriktad, tydlig i din kommunikation och duktig på att skapa goda relationer. Du tycker om att arbeta både självständigt och i grupp. Du ska dessutom trivas och känna dig trygg i rollen som företrädare för arbetsgivaren Bergs kommun.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och till rätt person erbjuder vi ett spännande och omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter.

Varmt välkommen med din ansökan till oss!

Timmar per vecka: Heltid. Tillsvidare.

Arbetsgivare Namn: Bergs kommun

Arbetsgivare adress: BOX 73 84040 Svenstavik

Form av kontakt:
Bo Lindström titel : HR-chef telefon 1: (+46) 0687-16100() telefon 2: () mobil: e-post: bosse.lindstrom (at) berg.se

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Jämtlands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text