Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam

förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Nämnden ansvarar för att upphandla, anordna, beställa och samordna arbetsmarknadspolitiska insatser och vuxenutbildning inom kommunal vuxenutbildning, svenska för invandrare och särskild utbildning för vuxna. Nämndens uppdrag ska bidra till en förbättrad integration i staden samt skapa möjligheter för medborgare i Göteborg att förstärka sin kompetens genom utbildning och/eller arbetsmarknadsinriktade insatser, benämnt det stegvisa jobb- och kunskapslyftet, som är en del i arbetet med social hållbarhet.

Visionen är att skapa förutsättningar för göteborgaren att utveckla sig själv, sitt yrkesliv och sin livssituation.

Uppdraget utförs för närvarande av cirka 150 medarbetare, men beräknas vid utgången av 2016 vara runt 200.

ARBETSUPPGIFTER

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Utbildnings-, Arbetsmarknads- och Vägledningsavdelningen. Det gemensamma för alla avdelningar är att de utgår från att stärka människors kompetens och drivkrafter samt matcha deras kunnande och talanger mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet. Detta kräver stora mått av samarbete över avdelningsgränserna.

Arbetsmarknadsavdelningen ansvarar för att koordinera stadens insatser inom arbetsmarknadsområdet samt för att samverka med myndigheter och näringsliv för att tillsammans hitta lösningar som kan öka göteborgarnas chanser att komma ut på arbetsmarknaden.

På avdelningen finns idag två enheter, Arbetsmarknadsenheten och Kompetenscenter Öster. Arbetsmarknadsenhetens främsta uppdrag är att ge personer som ingår i arbetsmarknadsinsatser så bra förutsättningar som möjligt att få ett arbete på den öppna arbetsmarknaden. Kompetenscenter Öster startade i november 2015 och under hösten 2016 ska det finnas ytterligare tre kompetenscenter i staden.

Kompetenscenter verkar för att fler göteborgare ska få tillgång till mer resurser genom att arbetsfrämjande insatser och vuxenutbildning samordnas. Verksamhetens målgrupp är personer som har försörjningsstöd på grund av arbetslöshet, eller personer med annan insats inom socialtjänsten, som behöver stöd för att kunna skaffa sig ett arbete eller påbörja en utbildning. Kompetenscenters målsättning är att deltagarna ska bli självförsörjande inom 6-18 månader. I verksamheten arbetar coacher, jobbmäklare, arbetsförmedlare samt studie- och yrkesvägledare.

Som enhetschef på arbetsmarknadsavdelningen är du direkt underställd områdeschefen. Du kommer att driva och utveckla två av totalt fyra kompetenscenter samt leda och skapa förutsättningar för cirka 20 medarbetare att nå uppsatta mål. Du kommer också att arbeta i mycket nära samverkan med övriga kompetenscenter och med med andra funktioner på förvaltningen samt med socialtjänsten, arbetsförmedlingen, näringslivet med flera.

Du förväntas vara delaktig i hela förvaltningens utvecklings- och förbättringsarbete som baseras på Lean-metodiken.

KVALIFIKATIONER

Vi tror att nyckeln till framgång är rätt attityd till uppdraget. En akademisk ex

Timmar per vecka:
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Antal tjänster: 1 - 2.

Arbetsgivare Namn: Göteborg, Arbetsmarknad och vuxenutbildning

Arbetsgivare adress: Box 5412 40229 Göteborg

Form av kontakt:
Ulf Wallin, t.f. avdelningschef arbetsmarknadsav titel : telefon 1: 031-368 30 86, 070-342 22 18() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Policy and planning managers

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text