Jobbtitel: Föreståndare

Arbetsbeskrivning:

Östersunds korttidsboende bedriver verksamhet "Korttidsvistelse utanför egna hemmet" för personer som omfattas av personkretsarna LSS 1 & 2. Verksamheten har 6 platser för brukare och ca 12 anställda.

Föreståndare

Befattningsbeskrivning för föreståndare vid Östersunds korttidsboende AB.

Ansvarsområdet innebär att under ägarna ansvara för verksamhet, personal och ekonomi.

Föreståndaren ska inom tilldelade resurser planera, samordna, utveckla och leda verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska beslut, mål och riktlinjer.

Chefskapet innebär:

* Ta ett ekonomiskt ansvar vid t.ex. schemaläggning

* Tydliggöra och uppfylla verksamhetsmål samt genomföra fattade beslut

* Åstadkomma resultat som bygger på medarbetarnas medverkan och delaktighet

* Ge kontinuerligt stöd och återkoppling till medarbetarna

* Ha förmåga att leda utvecklings - och förändringsarbete

* Utveckla ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat

* Handla etiskt och moraliskt genomtänkt

* I dialog med ägarna kontinuerligt återkoppla verksamhetens utveckling

* Dokumentera allt av vikt

* Samarbeta med de olika aktörer vi kommer i kontakt med

* Ha ett serviceinriktat bemötande och gott samarbete med kommunerna som är våra kunder

* Ta emot studiebesök, marknadsföra verksamheten på bästa sätt

* Ansvara för arbetsmiljön, skyddsronder

Beskrivning av kvalifikationer enligt IVO,s krav:

Vid vår bedömning om en person har lämplig utbildning och erfarenhet för att vara föreståndare utgår vi från verksamhetens inriktning och vilken målgrupp den riktar sig till.Detta innebär att vi gör en individuell bedömning vid varje ansökan.

På grund av sin tjänsteställning har föreståndaren inflytande över verksamheten och behöver därför ha kunskaper om vilka krav LSS och andra föreskrifter ställer.

Föreståndaren skall ha den utbildning och erfarenhet som kan krävas för varje specifik uppgift.

Verksamheterna kan vända sig till olika personkretsar inom LSS och därmed personer med olika funktionsnedsättningar. Verksamheterna kan rikta sig till spridda åldersgrupper eller snäva åldersspann och variera från att omfatta några få till många personer.Alla dessa faktorer tar IVO hänsyn till vid bedömningen.

Vi tar även hänsyn till nya utbildningar och att utbildningar ändras över tid.

I våra bedömningar utgår vi från gällande lag, förordning och eventuella föreskrifter.

Vad som är lämplig utbildning för en föreståndare för en korttidsvistelse görs utifrån en individuell bedömning.

I den bedömningen ingår att sätta föreståndarens utbildning i relation till verksamhetens storlek, art och målgrupp.

I bedömningen bör även den tilltänkta föreståndarens arbetslivserfarenhet ingå.

IVO gör en helhetsbedömning av utbildning och erfarenhet. Dokumenterad erfarenhet kan i vissa fall uppväga bristen på formell utbildning.

Föreståndaren måste godkännas av IVO innan tillträde.

http://www.ivo.se/tillstand-och-register/lss-tillstand/korttidsvistelse-utanfor-det-egna-hemmet

Timmar per vecka: Tjänsten är minst 30- 40 %

Arbetsgivare Namn: Östersunds kortidsboende AB

Arbetsgivare adress: 83145 ÖSTERSUND

Form av kontakt:
Personalansvarig Mats Kilegran 0768045599 e-post: mats (at) osdkorttids.se

Arbetsgivare telefonnummer: 063-519301

Jobb kort beskrivning: Aged care services managers

Land: Sweden

Område: Jämtlands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text