Verksamhetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Segerstedtinstitutet, som inrättades av rektor den 1 juli 2015 efter särskilt uppdrag från regeringen, har i uppdrag att bidra till kunskapsutveckling kring preventivt arbete mot våldsutövande ideologier och strukturer samt rasistiska organisationer. Som ett nationellt resurscentrum ska Segerstedtinstitutet sprida kunskaper om hur, när och varför ideologiskt motiverade våldsutövande miljöer uppstår. Institutet ska verka för systematiskt arbete för att förhindra och motverka uppkomsten och reproduktionen av dessa miljöer. I detta arbete ska institutet samverka med offentliga institutioner och civilsamhällets organisationer.

Arbetsuppgifter

Huvuduppgiften är att leda och utveckla verksamheten inom ramen för målsättningen att bli ett nationellt resurscentrum. Som föreståndare har du ett övergripande operativt ansvar vilket innefattar personalansvar inklusive ansvar för arbetsmiljön vid enheten, budgetansvar, ansvar för administrativa rutiner och för kommunikation. Du har likaså ansvar för att organisera den fortbildningsverksamhet som bedrivs inom ramen för institutet. Det vetenskapliga ansvaret utövas av en vetenskaplig ledare som utses av rektor.

I uppdraget ingår att samverka med andra enheter inom Göteborgs universitet som bedriver forskning och utbildning av relevans för Segerstedtinstitutets uppdrag. I det nationella uppdraget ingår också att du ska föra dialog och samarbeta med andra universitet/högskolor och med företrädare för myndigheter, kommuner och civilsamhällets organisationer med vilka institutet samverkar. Institutet ska också samarbeta med motsvarande enheter i andra länder, exempelvis inom ramen för olika EU-program.

Föreståndaren är underställd och rapporterar till universitetsdirektören.

Utbildning/Erfarenhet

Du har akademisk utbildning inom ett för anställningen relevant område. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar. Praktikerinriktat arbete som rör frågor om hur rekrytering av ungdomar till våldsbenägna miljöer kan motverkas är meriterande. Erfarenhet av samverkan med myndigheter, kommuner och andra organ i sådana frågor är central. Du har ledarerfarenhet och har vana vid att leda projekt i samverkan med olika huvudmän. Ledningserfarenhet från statlig eller kommunal verksamhet är meriterande.

Som person trivs du med att hantera förändringar och driva utvecklingsprocesser. Du kommer att ha en central roll för att utveckla institutet och dess personal och för att initiera och driva samverkansprojekt med kommuner, myndigheter, ideella organisationer och andra intressenter. Du ska även:

- ha god förmåga att kommunicera inåt i en organisation och utåt mot samarbetspartners och allmänhet

- ha god förmåga att presentera kunskaper och erfarenheter i den offentliga debatten om frågor inom institutets område

- vara en god strateg och ha förmåga att leverera resultat i en komplex miljö.

- kunna prioritera, delegera och fatta tydliga beslut.

- ha ett väl utvecklat kontaktnät med orga

Timmar per vecka: 50 %

Arbetsgivare Namn: Göteborgs universitet

Arbetsgivare adress: Box 100 40530 GÖTEBORG

Form av kontakt: e-post:

Arbetsgivare telefonnummer: 031-7860000

Jobb kort beskrivning: Research and development managers

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text