Hogia är ett IT företag i framkant! Vi vet att vår framgång är beroende av att vi lyckas hitta kunniga och engagerade medarbetare.

Våra medarbetares kompetenser, olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa det innovativa klimat som krävs för en långsiktig framgång. I takt med att vi växer, söker vi efter nya medarbetare och söker dig som har goda kunskaper inom löne- och/eller personalsystem. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete med mycket kundkontakt.  

Om tjänsten

Du kommer att arbeta i något av våra branschbolag efter en tids introduktion hos Hogia PA-System. Våra branschbolag säljer och erbjuder kundstöd för Hogias systemlösningar inom lön-, personal- och ekonomihantering. Våra kunder är medelstora till större bolag med komplexa systemlösningar och kunniga användare. De vänder sig till oss i första hand med kvalificerade frågor relaterade till löneprocessens olika delar kopplade till vårt lönesystem. För att kunna ge våra kunder bästa tänkbara service krävs det att vi som jobbar med supportfrågor ständigt håller oss uppdaterade med den senaste utvecklingen inom vårt kompetensområde och våra produkter. Därför arbetar vi kontinuerligt med utbildning, kompetensutveckling och tar hjälp av varandra inom bolaget såväl som av den breda kompetens som finns inom Hogia-gruppen.  Vår service är en avgörande del i våra kunders upplevelse av Hogia som systemleverantör. Det är ett givande och roligt arbete tycker vi som jobbar här. Vi hoppas att just du tycker att det låter spännande och vill bli en viktig del i vårt team.

Är du vår blivande kollega?

Vi söker dig med goda lönekunskaper i löneprocessens alla delar och som är nyfiken på att ta steget från löneadministration till en mer konsultativ och stödjande roll. För att kunna ge våra kunder bästa tänkbara service är det viktigt att du har lätt för att skapa förtroende samt att du uttrycker dig väl i tal och skrift för kunder med olika kunskapsnivå. Du trivs bäst i en roll där din förmåga att lösa problem och ge service kommer till sin rätt. För att lyckas i rollen är det också viktigt att du har en teknisk nyfikenhet och en vilja att förstå bakomliggande processer i våra system. Hogia är en organisation i ständig utveckling och det är viktigt att du har lätt för att anpassa dig till förändringar och trivs i en prestigelös miljö. Du behöver ha minst 2 års arbetslivserfarenhet inom lön och är en van användare av lönesystem. Erfarenhet av Hogias system är meriterande men ej nödvändigt.

Att arbeta hos oss

Vi jobbar långsiktigt och har ett högt tempo i allt vi gör; när vi utvecklar produkter och i vår relation till våra medarbetare och kunder. Vi är måna om att skapa en miljö där medarbetare får ta ett tydligt ansvar med stora möjligheter till utveckling. Vi tror att vi presterar bäst när vi är raka och tydliga i vår kommunikation och våra ansvarsområden, att vi vågar ta för oss men även att be om hjälp. Vi arbetar systematiskt med utbildning, uppföljning och coachning och lär av varandra i en prestigelös miljö. Vi hjälps åt helt enkelt. I den här rollen får du ta ett stort eget a

Timmar per vecka:
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn: Hogia AB

Arbetsgivare adress: Hakenäs 101 44447 Stenungsund

Form av kontakt:
Jenny Cedervall, 0303-666 16 titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Payroll clerks

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text