Om Lindorff

Lindorff, som startade sin verksamhet redan 1898, är idag en europeisk fulltjänstleverantör av kredithanteringstjänster. Lindorff erbjuder informationstjänster, betaltjänster, faktureringstjänster, inkassotjänster och köp av avskrivna fordringar.

Lindorff är särskilt framstående inom finansindustrin där vi har en ledande ställning i Europa. Lindorff har ca 3 700 anställda i 13 länder med huvudkontor i Oslo, Norge. Företagets nettointäkter uppgick 2015 till 534 miljoner euro (2014: 475 miljoner euro).

Lindorff är majoritetsägt av Nordic Capital Fund VIII. www.lindorff.se

Vi söker:

Är du en målfokuserad, affärsmässig och driven person med erfarenhet av brett HR-arbete? Tycker du om att arbeta med affärsnära HR där du får vara med och påverka och driva verksamheten framåt? Då är detta tjänsten för dig! 

Din roll:

I rollen som HR Business Partner på Lindorff kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med samtliga HR-frågor. Det är en bred roll där du får möjligheten att vara med och påverka inom många av HR-områdets funktioner. I ditt ansvarsområde ingår att implementera och följa upp Lindorffs olika handlingsplaner, policys, riktlinjer och processer inom HR-området samt att ge stöd till verksamhetens chefer inom personal- och arbetsmiljöområdet. Rollen kräver att du är självgående och van vid att prioritera och driva ditt eget arbete.

Du rapporterar till HR chefen för Sverige. Rollen är placerad i Göteborg.

Arbetsuppgifter:

Arbetet innebär att driva HR-arbetet tillsammans med befintligt HR team, som idag består av ytterligare en HR Business Partner och en HR och Löneadministratör i Göteborg samt en HR chef i Stockholm.

Förekommande operativa arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Driva rekryteringar tillsammans med ansvariga chefer i verksamheten

• Vara stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor

• Stödja och utveckla arbetsmiljöarbetet i verksamheten

• Hantera diverse personalärenden

• Initiera och stödja verksamhetens behov av utbildning genom att utbilda själv/beställa utbildning

• Samordning av företagshälsovård

• Driva rehabiliteringsärenden tillsammans med ansvariga chefer

• Introduktion av nyanställda

• Uppföljning och redovisning av personalnyckeltal

• Statistik och analyser

Kvalifikationer:

• Universitets/högskoleutbildning (eller motsvarande) inom HR/PA

• Minst 5 års erfarenhet av en liknande roll

• Erfarenhet av att driva förändringsarbete

• Goda kunskaper i Officepaketet

• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift

Tidigare erfarenhet från personalintensiv verksamhet är meriterande.

Personliga egenskaper:

Som person är du affärsmässig och resultatorienterad. Du är duktig på att prioritera och organisera ditt arbete. Du kan se helheter och du har en god förmåga att hantera många olika arbetsuppgifter samtidigt. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska. Du är lyhörd och kan snabbt sätta dig in i olika frågeställningar. E

Timmar per vecka: Heltid -

Arbetsgivare Namn: Lindorff

Arbetsgivare adress: Kungsgatan 57A 11122 Stockholm

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text