För komplett annons, se www.mil.se

HR-chef

Rollen som HR-chef innebär att driva HR frågor inom förbandet och till din hjälp har du ett team med ambitiösa, kompetenta och glada medarbetare. Våra fokusfrågor inom HR är personal och kompetensförsörjning, Försvarsmaktens framtidsbild och värdegrund, chefs och ledarskap, jämställdhetsintegrering och arbetsmiljö. Du kommer även att tjänstgöra som Personalchef i krigsorganisationen, vilket bland annat innebär deltagande i övningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Du arbetar direkt mot förbandschefen vilket innebär HR relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå utifrån mål och uppdrag. I befattningen ingår också funktionsansvar gällande HR och Personaltjänst vilket betyder att du ansvarar för styrning, samordning och uppföljning av HR inom förbandet både vad gäller interna och externa uppdrag. Du kommer att utveckla arbetsgivarvarumärket och framtida kompetensförsörjning. Riktlinjer för arbetet är myndighetens värdegrund, fastställda policys och riktlinjer samt lagar och förordningar som reglerar verksamheten inom HR- området. Förbandet FMLOG har samverkansavtal. FMLOG är ett krigsförband i Försvarsmakten vilket innebär att HR-chefen är krigsplacerad och verkar i personaltjänst i fred, kris och krig.

Befattningen kommer även att innebära tjänsteresor då förbandet har verksamhet i hela landet.

Kvalifikationer:

• Akademisk utbildning eller annan jämförbar utbildning på samma nivå inom HR.

• Du har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR arbete.

• Du har erfarenhet av chefsbefattningar med personal/verksamhetsansvar.

• Du har erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning.

• Du ska ha en god muntlig och skriftlig framställningsförmåga.

• Körkort lägst klass B.

Meriterande:

• Lång erfarenhet av chefsbefattningar inom HR samt erfarenhet av arbete i större organisation.

• Erfarenhet av att ha bedrivit större förändrings och utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper:

Du har förmåga att se visionärt, ha en analytisk förmåga som kan se helheter men också dess konsekvenser på detaljnivå. Befattningen kräver att du är resultatorienterad och flexibel i arbetet med att anpassa HR-frågorna till verksamhetsmålen. Du ska ha ett lugnt och säkert uppträdande, kunna kommunicera, motivera och ta beslut. Befattningen kräver att du har goda ledaregenskaper och en mycket hög integritet. Det är viktigt att du företräder Försvarsmaktens värdegrund.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.

Övrigt:

Tillsvidareanställning.

Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsort: Stockholm.

Upplysningar om befattningen kan lämnas av:

Bo Klingvik, mobiltelefon: 0705084230.

Fackliga kontaktpersoner:

SACO Camilla Robertsson

OFR/S Hans Jonsson

OFR/O Claus-Göran Walka

SEKO Hans Monthan Samtliga nås via växeln.

Sista datum för ansökan:

2016-08-26.

--------------------------------------------------------

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

En fungerande logistik är en förutsättning för att F

Timmar per vecka: Heltid/ Ej specificerat

Arbetsgivare Namn: Försvarsmakten

Arbetsgivare adress: Försvarsmakten 10786 Stockholm

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Human resource managers

Land: Sweden

Område: Stockholms län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text