Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.

Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.

Vill du arbeta brett med HR-frågor - sök då jobbet som HR-generalist vid Medicinska fakultetens kansli!

En av kansliets två HR-generalister går vidare mot nya utmaningar och vi söker en ersättare för henne.

Anställningen är heltid och tillsvidare med tillträde så snart som möjligt, provanställning kan komma att tillämpas. Du kommer att ingå ett trevligt gäng om tjugo personer vars uppdrag är att ge stöd till verksamheten inom många olika arbetsområden så som t.ex. personal, ekonomi och kommunikation. Välkommen med din ansökan senast den 25 mars!

Som HR-generalist arbetar du konsultativt mot fakultetens chefer och administratörer och ger dem råd och stöd i personal- och arbetsrättsliga frågor. I arbetsuppgifterna ingår att bistå fakultetens prefekter i bl.a. rekrytering, omställning, partssamverkan, MBL-förhandlingar samt att handlägga personaladministrativa och arbetsrättsliga ärenden. Lönebildning utgör en stor del av ditt arbete där du ansvarar för fakultetens årliga lönekartläggning och är chefernas förhandlingsstöd i lönerevisionsförhandlingarna. Du är också stöd i arbetet med arbetsmiljöfrågor och lika villkor. Tillsammans med kansliets HR-team, som består av fyra personer, deltar du i utvecklingen av fakultetens personalarbete i samarbete med kanslichef, fakultetsledning, prefekter och enhetschefer.

På enheten pågår ett arbete med att se över arbetsfördelning inom HR-gruppen, i syfte att bygga en robust organisation, därför kan ovanstående arbetsbeskrivning komma att förändras.

Vi erbjuder dig ett arbete där du ges möjlighet till egen kompetensutveckling genom bland annat nätverk och utbildningar och vi tillämpar ”friskvårdstimme”.

Kompetenskrav

Vi söker dig som har en akademisk grundexamen med inriktning mot personalområdet, såsom Programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande. Du ska ha några års erfarenhet av arbete med personalfrågor och mycket goda kunskaper om lagar och förordningar inom personalområdet. Du ska ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och ha goda kunskaper i Officepaketet, framförallt i Excel.

I ditt arbete har du kontakt med chefer, medarbetare, fackliga representanter och andra samarbetspartners vilket kräver god samarbetsförmåga och empati utifrån ett klart och tydligt arbetsgivarperspektiv. Du ska vara flexibel i ditt arbetssätt, ha lätt för att ta egna initiativ och kunna arbeta självständigt. Arbetet kräver att du är strukturerad och noggrann och som person är du ansvarsfull och är bra på att bygga förtroendefulla relationer.

Meriterande

Arbete med personalfrågor inom lärososäten och högskolor med erfarenhet av en konsultativ roll är meriterande, så&nb

Timmar per vecka:
100%. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn: Umeå universitet, Medicinska fakulteten

Arbetsgivare adress: Umeå universitet 90187 Umeå

Form av kontakt:
Susanne Fahlgren, susanne.fahlgren (at) umu.se titel : telefon 1: 090-786 56 31() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Västerbottens län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text