Som HR-konsult inom rekrytering får du möjlighet att rekrytera medarbetare och chefer till alla olika områden inom staden - medarbetare och chefer som i sin tur bidrar till samhällsutvecklingen och får en hel stad att fungera, det är häftigt! Du får också vara med och stärka stadens arbetsgivarvarumärke och bidra till stadens kompetensförsörjning. Västerås stad arbetar aktivt med employer branding och i denna rekrytering söker vi dig som har kunskap om och intresse för arbetsmarknads- och varumärkesfrågor kopplat till ett arbetsgivarperspektiv.

HR-center är en enhet med 35 medarbetare och vi arbetar med allt ifrån rekrytering, employer branding, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering, HR- stöd, individ- och organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och kompetensutveckling. Vi har en viktig sak gemensamt, mötet med människor, och det är genom våra kompetenser, vår bakgrund och våra intressen som vi tillsammans bidrar till ett fungerande samhälle. Vi som arbetare här har ett fokus på kvalitet, bemötande, service och utveckling. Här hjälper vi varandra och har roligt tillsammans.

HR-center är en del av förvaltningen Servicepartner. Servicepartner är Västerås stads egen interna konsultorganisation och består av 290 kompetenta medarbetare inom olika områden.

Läs gärna mer här: www.vasteras.se/servicepartner.

ARBETSUPPGIFTER

Men nu lite mer om vad du kan förvänta dig av jobbet. Vi som arbetar som HR-konsulter inom rekrytering arbetar nära stadens chefer varje dag. Vi är chefens förlängda arm i rekrytering. Det innebär bland annat att ta fram behovsanalyser, kravprofiler och annonser, genomföra urval och intervjuer samt ta referenser och arbeta med personbedömningar. Eftersom vi genom hela processen vill säkerställa att det är kompetensen som bedöms och ingenting annat arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och vi har ett välutvecklat arbetsverktyg och processer för att säkerställa vårt arbete. Vi arbetar också mycket med kandidatperspektivet och att förstå, attrahera och bygga relationer med våra kandidater är centralt i vårt arbetssätt och utvecklingsarbete.

Då det är många delområden inom rekryteringsprocessen och vi såklart vill rekrytera den bästa socialsekreteraren, läraren, ingenjören, boendestödjaren eller chefen till staden, är vi ett gäng som vill ligga i framkant inom vår bransch. Man kan lugnt och sanningsenligt påstå att du som får jobbet får en arbetsgivare som vågar prova nya vägar och som är handlingskraftig. De kunskaper som du tar med dig in i tjänsten ser vi gärna att du delar med dig av. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din HR-roll.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har kunskap om rekryteringsprocessens olika delar och som har god vana av att attrahera och bygga relationer till kandidater (exempelvis studenter), kunder och/eller medarbetare. För oss är det viktigt att du trivs med att arbeta i en miljö som karaktäriseras av hög servicekänsla. Du samarbetar gärna och har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. I rollen är det viktigt att du är självgående och kan driva processer strukturerat och effektivt hela vägen in i mål. Du har förmågan att se olikheter som eftersträvansvärt och som en tillgång för arbetsplatsen. Genom våra olikheter får v

Timmar per vecka:
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde: enligt överenskommelse.

Arbetsgivare Namn: Västerås stad

Arbetsgivare adress: Västerås 72187 Västerås

Form av kontakt:
Enhetschef Anna Gunnesson titel : telefon 1: 021-39 15 16() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Västmanlands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text