Resurscentrum levererar tjänster och service inom HR, ekonomi, business intelligence och arkivverksamhet till våra kunder och på uppdrag från regionsledningen. Vi utgör regionens kompetensstöd inom våra discipliner och ansvarar för att erbjuda kvalitativt ledningsstöd genom effektiva processer. Genom regional biblioteksverksamhet främjar vi också Östergötlands folkbiblioteks verksamhets- och kunskapsutveckling. I nära samverkan med våra kunder och uppdragsgivare utvecklar vi regiongemensamma processer för att på bästa sätt och över tid stödja verksamheten och regionens utveckling.

Resurscentrum levererar tjänster och service inom HR, ekonomi, business intelligence och arkivverksamhet till våra kunder och på uppdrag från regionsledningen. Vi utgör regionens kompetensstöd inom våra discipliner och ansvarar för att erbjuda kvalitativt ledningsstöd genom effektiva processer. Genom regional biblioteksverksamhet främjar vi också Östergötlands folkbiblioteks verksamhets- och kunskapsutveckling. I nära samverkan med våra kunder och uppdragsgivare utvecklar vi regiongemensamma processer för att på bästa sätt och över tid stödja verksamheten och regionens utveckling.

Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med dig inom HR-området som har intresset och kvalifikationerna för att vara en del av någon av våra verksamheter inom Region Östergötland. Känner du igen dig i beskrivningen nedan välkomnar vi din ansökan redan idag!

Arbetsbeskrivning

Region Östergötland är och vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning i världsklass. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Som HR-konsult hos oss är du med och gör skillnad, för livet framåt.

I din roll är du självständig men samtidigt en viktig lagspelare – tillsammans med övriga i HR-teamet arbetar du med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Som HR-konsult kommer du att arbeta i många olika gruppkonstellationer. Utöver samarbetet i HR-teamet samarbetar du även med chefer i verksamheten, deltar i utvecklingsarbeten tillsammans med exempelvis ekonomer, verksamhetsutvecklare och IT-samordnare samt leder grupper med medarbetare. Det är därför en förutsättning att du har en naturlig förmåga att kommunicera och skapa bra samarbeten med olika professioner.

Du kommer till exempel att:

- Vara ett strategiskt stöd och bollplank till chefer i din verksamhet

- Aktivt medverka i förändrings- och utvecklingsarbete med fokus på organisation-, medarbetar-, och ledarskapsfrågor

- Vara controller och säkerställa att riktlinjer, lagar, avtal samt förordningar följs

- Driva och processleda frågor som rör bland annat förändringsarbete och grupputveckling

Utbildning och erfarenhet

Du har HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande beteendevetenskaplig utbildning. Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet av självständigt arbete som HR-generalist, det vill säga du har arbetat processinriktat med arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensutveckling, personalförsörjning etcetera. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, grupputveckling, organisationsutveckling och konflikthantering.

Personliga egenskaper

Som person är du trygg och stabil med god självinsikt och ett professionellt f&o

Timmar per vecka: Heltid/ Ej specificerat

Arbetsgivare Namn: Region Östergötland

Arbetsgivare adress: Klostergatan 19c 58185 Linköping

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Östergötlands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text