Verksamhetsbeskrivning:

Hälso- och sjukvården i Örebro län är en del av Region Örebro län. Vi arbetar med allt från närsjukvård till högspecialiserad vård. Målet är högkvalitativ och jämlik vård i hela länet. Det betyder att vi vill göra vården ännu bättre. I stort och smått. I alla möten. Vi är cirka 8 000 medarbetare inom heldygns- och öppenvård.

HR-enheten, som leds av en gruppchef, består av 30 medarbetare fördelade på fyra platser; Universitetssjukhuset i Örebro, Regionkansliet, Karlskoga och Lindesberg.

Tillsammans med vår ledning och våra chefer inom Hälso- och sjukvården arbetar vi för att utveckla HR-processerna så att de stödjer verksamhetens uppdrag och mål. Vi arbetar konsultativt, coachande och kvalificerat med ett operativt HR-stöd för att vara en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hälso- och sjukvården står inför.

Arbetsuppgifter:

Ditt uppdrag kommer vara att arbeta 50 % mot Närsjukvårdsområde väster och 50 % mot Närsjukvårdsområde norr. Närsjukvårdsområde väster omfattar de fem vårdscentralerna i väster samt delar av Karlskoga lasarett. I norr finns det sex vårdcentraler som tillsammans med delar av Lindesbergs lasarett bildar Närsjukvårdsområde norr. Det delade uppdraget innebär att ditt arbete utgår från Karlskoga samt Lindesberg.

I din roll som HR-konsult arbetar du som HR-generalist för våra verksamhetsområden samtidigt som du är med i regiongemensamma uppdrag och projekt i HR-frågor.

Som HR-konsult har du ett konsultativt förhållningssätt och är det operativa stödet till chefer och ledning. Du arbetar även med att tillsammans med övriga inom HR-enheten utveckla verktyg och forum för att underlätta för cheferna att bedriva ett effektivt HR-arbete och utvecklas i sin roll som chef och ledare. I ditt arbetsområde ingår att vara ett stöd bland annat inom chef och ledarskap, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö och arbetsrätt.

Vi erbjuder dig ett spännande, intressant och utvecklande jobb med arbetsuppgifter som varierar. Du får professionella och kunniga kollegor med bred erfarenhet som lär av varandra.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR- området samt gärna några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Som person är du flexibel och kan prioritera mellan arbetsuppgifter samt förmår arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är ödmjuk, modig och pedagogisk. För rollen krävs att du har en förmåga att lyfta blicken och se helheten samt att du har ett affärsmässigt och tydligt arbetsgivarperspektiv.

Anställningsform:

Tillsvidareanställning med heltidstjänstgöring.

Tillträde:

Snarast, enligt överenskommelse.

Upplysningar:

Åsa Thor Gustafsson, HR-chef hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Telefon: 019- 602 37 02

Susanne Gustafsson, HR-partner Närsjukvårdsområde väster

Telefon: 0586-661 27, e-post: susanne.gustafsson2 (at) regionorebrolan.se

Ing-Mari Sjöblom, HR-partner Närsjukvårdsområde norr

Telefon: 0581-851 24, e-post: ing-mari.sjoblom (at) regionorebrolan.se
Timmar per vecka: Tillsvidare. Heltidstjänstgöring.

Arbetsgivare Namn: Region Örebro län

Arbetsgivare adress: Box 1613 70116 Örebro

Form av kontakt:
Thor Gustafsson, Åsa titel : HR-chef telefon 1: 019-6023702() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Örebro län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text