Jobbtitel: HR-partner till Norrbottens läns landsting

Arbetsbeskrivning:

Arbetsplats: Landstingshuset alt. Sunderby sjukhus, Luleå kommun

Referensnummer: 192971

Om arbetsplatsen

DivisionService har ett samlat ansvar för service inom landstinget. Vi bedriver ettsystematiskt kvalitets- och förbättringsarbete i alla processer för att uppnåhög kvalitet i våra tjänster. Våra övergripande mål är att underlätta för vårakunder att nå sina mål samt utveckla kloka lösningar för en effektiv verksamhetmed fokus på patienten.

Vi ska fungera som kompetenscentrum inom våra ansvarsområden och ge god servicegenom att verka för hög kvalitet, effektivitet, tillgänglighet, en välfungerande samverkan och ständig utveckling. Verksamheten utförs dels ilandstingets egen regi dels genom entreprenadverksamhet. Ledorden helhetssyn,samverkan och flexibilitet ska genomsyra all vår verksamhet och vägleda oss ihur vi levererar tjänster till våra kunder så att kundens krav ochförväntningar uppfylls. Inom divisionsstaben finns kompetens inom områdena HR,ekonomi, information, planering, uppföljning samt utvecklings- ochförbättringsarbete.

Arbetsuppgifter

LandstingetsHR-partner är ett nära operativt stöd till chefer inom hela HR-området. SomHR-partner arbetar du i samarbete med chefer för att bygga en ingående kunskapom de olika verksamheterna och bidra med HR-kompetens i utvecklingsarbetet.HR-partnern utbildar och arbetar coachande och stödjande gentemot chefer isyfte att stärka dem i arbetsgivarrollen. Du arbetar riktat gentemotdivisionernas verksamheter framförallt med rekrytering, lönebildning,arbetsmiljö och rehabilitering samt arbetsrätt och samverkan. Det kommer attfinnas möjlighet att till del kombinera det operativa arbetet med strategisktarbete inom de fördjupningsområden som finns inom HR verksamhetsstöd och NLL.

Din närmaste chef är chefen för HR verksamhetsstöd som har personalansvar fördin arbetsmiljö och kompetensutveckling. Planering och prioritering avHR-arbetet kommer att ske i ett nära samarbete med divisionens HR-chef. SomHR-partner ingår du i lednings- och samverkansgrupper.

Din bakgrund

Du harhögskoleexamen inom HR-området eller motsvarande samt några års erfarenhet avkvalificerat HR-arbete alternativt motsvarande kompetens förvärvad genomgedigen erfarenhet inom HR-området. Du har ett självständigt arbetssätt, kännerdig bekväm och engagerad i rollen som arbetsgivarföreträdare. Ditt arbetssättpräglas av helhetssyn, initiativrikedom, drivkraft och struktur. Du ärkommunikativ i både tal och skrift och ser samarbete som en naturlig arbetsformoch framgångsfaktor.

Anställningsfakta

Tillsvidareanställning,heltid, dagtid. Placering samt tillträde enligt överenskommelse. Landstingettillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vill du veta mer?

Kontaktaverksamhetschef HR Verksamhetsstöd Monica Östling, 070-343 80 83,monica.ostling (at) nll.se.

  

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- ochrekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Fackliga företrädare

Kontakta Lena Nysjö, Vision, 0970-191 94 eller

Maria Sjöberg, SACO, 0920-28 43 59.

Sista ansökningsdag är den: 2016-08-03

Timmar per vecka: Heltid, dagtid Tillsvidare

Arbetsgivare Namn: Norrbottens läns landsting

Arbetsgivare adress: Robertsviksgatan 7 97189 Luleå

Form av kontakt:
Monica Östling titel : telefon 1: 0920-28 23 26() telefon 2: () mobil: e-post: monica.ostling (at) nll.se

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Norrbottens län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text