Fastighetsnämnden ansvarar för Göteborgs mark- och bostadspolitik och har en central roll i stadens tillväxt och utveckling. Med markägarrollen som grund skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i Göteborg samt stärker Göteborgs roll som kunskapsstad. Fastighetskontoret är arbetsplatsen för dig som vill vara med i planeringen av Göteborgs framtid.

Fastighetskontoret har ca 230 anställda med en bredd av kompetenser och erfarenheter. Vi strävar efter ökad mångfald och tror att människor presterar som bäst när både arbetsliv och privatliv får ta plats.

Vår vision: Tillsammans bygger vi staden!

ARBETSUPPGIFTER

HR-enheten är en stödfunktion inom avdelningen för verksamhetsstöd, som består av HR-chef och fem medarbetare som arbetar brett med både strategiska och operativa HR-frågor. Vi söker nu dig som är intresserad av både siffror och mer "mjuka" HR-frågor. Vi erbjuder dig ett stimulerande uppdrag tillsammans med ett gott gäng som tänker nytt och arbetar tillsammans. Inriktningen på tjänsten är arbete med personalstatistik, analys, uppföljning och lönebildning. Du kommer att vidareutveckla arbetet med förvaltningens personalbudget och personaluppföljning så att det blir ett effektivt stöd i olika beslutsprocesser.

Du kommer att vara lokal processledare för lönebildningsprocessen och tillsammans med HR-chef driva och leda löneöversynsarbetet och arbeta fram löneanalyser. Du kommer även vara processledare för personaluppföljningsprocessen och den löneadministrativa processen. I tjänsten ingår även vissa ekonomiadministrativa uppgifter. Förutom samarbete med medarbetare inom HR och kontorets chefer, kommer du att ha ett nära samarbete med ekonomienheten. HR-enhetens största utmaning är att arbeta och stötta kontoret i arbetet med kompetensförsörjning och att vara en attraktiv arbetsgivare, du kommer att vara en viktig del i det arbetet. Du kommer även att vid behov vara behjälplig i övriga HR-frågor på enheten, tex rekrytering.

Vi erbjuder dig ett roligt och utvecklande arbete där du får möjlighet att påverka och hjälpa till att utveckla fastighetskontoret och framtidens Göteborg. Du kommer att få delta i nätverk och ha ett nära samarbete med kontorets chefer och kollegorna på avdelningen. Inom HR i Göteborgs Stad finns stora möjligheter till kompetensutveckling och utbildningar.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR, gärna med kompletterande utbildning eller inriktning på ekonomi eller personalekonomi. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du ska ha tidigare erfarenhet av arbete med löneöversyn och/eller personaluppföljning.

Du är strukturerad och analytisk och att har ett självständigt arbetssätt. Du är en god pedagog med förmåga att se helheter och sammanhang. Du kan analysera rapporter och siffersammanställningar och dra slutsatser. Du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift. Andra viktiga egenskaper är att du är både lyhörd och serviceinriktad. Du är drivande och kreativ och kan snabbt se nya lösningar när förutsättningar förändras.

Du är intresserad av och van att använda IT-system som ett självklart arbetsredskap.

Du får stort eget ansvar med inblick i och n&

Timmar per vecka:
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2016-08-15 Tillträde efter överenskommelse.

Arbetsgivare Namn: Göteborg, Fastighetskontoret

Arbetsgivare adress: Box 2258 40314 Göteborg

Form av kontakt:
Maria Stenman titel : HR-chef telefon 1: 031-3681140() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text