Vill du vara med och skapa samhällsnytta och hållbara lösningar för framtidens kollektivttrafik? Vill du vara med och utveckla våra medarbetare i ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag?

Som vår nya HR-specialist spelar du en nyckelroll genom att stödja och driva områdets funktioner i operativa HR-frågor samt säkerställa att Keolis övergripande HR-strategier och mål följs. Vill du vara med på vår resa?

DIN ROLL

I din roll kommer du att stödja och driva områdets funktioner i operativa HR-frågor samt säkerställa att Keolis övergripande HR-strategier och mål följs. Tonvikten i arbetet ligger på rehabilitering och övriga individärenden såsom disciplinära frågor. Tjänsten är en lokal roll och du rapporterar till depåchef. Du rapporterar funktionellt till central HR. Du ingår i depåns ledningsgrupp där du aktivt driver HR-relaterade frågor.

Förekommande uppgifter är bland annat att:

• Delta i depåns strategiska personalplanering. 

• Följa upp och ta fram åtgärdsplaner utifrån HR-relaterade nyckeltal såsom sjukfrånvaro, övertid och semester.                        

• Driva depåns processer och förebyggande arbete kring arbetsmiljö, rehabilitering, disciplinärenden och arbetsskador.  

• Vara stöd till cheferna på depån vid förhandlingar samt delta vid lokal facklig samverkan.

• Driva och följa upp handlingsplaner utifrån Keolis medarbetarundersökning. 

• Vara stöd till central HR i vissa projekt.

DIN KOMPETENS

För att lyckas i rollen som HR-specialist behöver du ha en PA-utbildning från Högskola eller Universitet och minst ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har en god erfarenhet av ett förebyggande arbetsmiljöarbete men också av rehabilitering och regelverket däromkring. Du behöver också ha god erfarenhet av arbetsrättsligt arbete samt förhandlingsvana.

Då denna tjänst innebär många olika kontakter behöver du ha en hög integritet och förmåga att skapa förtroende i organisationen. Du behöver ha en väl utvecklad kommunikativ förmåga, vara lyhörd och visa ett stort intresse för dina medarbetare. Du har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt, är proaktiv och drivande. Du förväntas också samarbeta och dela med dig av dina kunskaper till övriga medarbetare inom HR.

VAD ERBJUDER KEOLIS DIG?

Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett företag som bidrar till samhällsnytta och hållbar utveckling. I ett företag som värdesätter och tillvaratar de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Då Keolis är ett stort företag som verkar i en framtidsbransch, kan vi erbjuda en trygg och stabil anställning med kollektivavtal, fri läkarvård, friskvårdsbidrag och utvecklingsmöjligheter. Varje nyanställd medarbetare får ett individuellt utformat introduktionsprogram.

Tjänsten är ett vikariat på minst 8 månader och önskat startdatum är någon gång i september. 

SÅ ANSÖKER DU

Välkommen att registrera din a

Timmar per vecka: Heltid/ Ej specificerat

Arbetsgivare Namn: Keolis Sverige AB

Arbetsgivare adress: Sankt Göransvägen 23 55454 Jönköping

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Jönköpings län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text