Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsnämnd ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning, fritidsverksamhet och underhåll av parker utförs på allra bästa sätt åt Norrmalmsborna. Norrmalms stadsdelsförvaltning arbetar med ständiga förbättringar och målmedvetet med lean som ger verksamheten kundfokus, effektiva arbetsprocesser och delaktiga medarbetare. Vi vill uppmuntra både kvinnor och män att söka våra lediga tjänster.

På Johannes förskolor har vi länge arbetat med inspiration från Reggio Emilia. Vi har utarbetat vårt arbetssätt utifrån de tankar och idéer inspirationen väckt hos oss. Vi tänker att det pedagogiska förhållningssätt som filosofin står för väl överensstämmer med den barn- och kunskapssyn vi har och vår tolkning av förskolans läroplan.

Johannes förskolor består av fem förskolor på Norrmalm i centrala Stockholm.

Enheten har ca 340 barn och 80 medarbetare.

Enhetens ledning består av förskolechef, biträdande förskolechef och pedagogista. På varje förskola finns en arbetsplatsledare som tillsammans med ledningen bildar en ledningsgrupp.

Vår verksamhet vilar på vetenskaplig grund. Den utgår från Läroplan för förskola(Lpfö98), FN:s barnkonvention, Skollagen, Stockholms stads förskoleprogram och budgetriktlinjer vi årligen får. Våra åtaganden är kopplade till Stockholms stads mål och Norrmalms mål och värderingar:

•Alla människors lika värde

•Barnet och familjen i centrum

•Utveckling genom delaktighet och ansvar.

ARBETSUPPGIFTER

Vi erbjuder en Reggio Emiliainspirerad verksamhet med fokus på barns läroprocesser. Vår pedagogiska metod är att arbeta utforskande med barnen och vi ser oss pedagoger som engagerade medforskare.

Vi har valt att använda pedagogisk dokumentation som utvärderings- och utvecklingsverktyg för att uppfylla de krav vår läroplan ställer på oss. Detta är vårt sätt att visa på barnens förändrade lärande och hur vi kan utveckla vår verksamhet. Till vår hjälp har vi "projektmodellen" ett digitalt verktyg där pedagogerna arbetar med sina dokumentationer och reflektioner kring det arbete som pågår i våra olika projektgrupper.

Förskolläraren ska som en del i det systematiska kvalitetsarbetet leda och ansvara för att planera, genomföra, följa upp och utveckla arbetet på förskolan så att omsorg, fostran, lek och lärande bildar en helhet i enlighet med läroplanens mål och intentioner.

Vi strävar efter att miljön på de olika avdelningarna ska vara tillåtande och inspirerande för barnen. Vi vill också att miljön ska vara föränderlig och ständigt kunna ändras efter barngruppens intressen och behov. Det ska vara tydligt för barnen vad man kan göra i miljön. Vi anser att barnen alltid ska bemötas respektfullt och att

Timmar per vecka:
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2016-10-03 .

Arbetsgivare Namn: Stockholms stad, Johannes förskolor

Arbetsgivare adress: Box 3128 10362 Stockholm

Form av kontakt:
Sanna Svedlind titel : Förskolechef telefon 1: 08-50809128() telefon 2: () mobil: e-post: sanna.svedlind (at) stockholm.se

Jobb kort beskrivning: Early childhood educators

Land: Sweden

Område: Stockholms län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text