Känslan av att bidra. Möjligheten att påverka.

Det händer mycket i Norrköping. Alltfler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 10 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vår verksamhet

Utbildningskontoret är en del av kommunens utbildningsorganisation och arbetar med frågor inom förskola, grundskola, fritidshem, gymnasieskola och vuxenutbildning. Kontorets medarbetare utreder, tar fram underlag och analyser till såväl politiska nämnder som verksamhet och chefer. Kontoret ger också service till kommunens medborgare.

Det finns en obalans på arbetsmarknaden i Norrköping. Det är en hög ungdomsarbetslöshet samtidigt som flera branscher signalerar att de har svårt att rekrytera personal med rätt utbildning och erfarenhet. För att minska dessa obalanser behöver kommunens utbildningsutbud svara bättre mot näringslivets behov. Mot bakgrund av detta finns behov av en kompetensförsörjningsplan.

Arbetsbeskrivning

Som projektledare för arbetet med att ta fram en kompetensförsörjningsplan ska du bedöma nuläget och analysera behoven både på 5 och 10 års sikt. Utifrån genomförda övergripande studier och rapporter i regionen samt egna undersökningar tar du reda på vilka de nuvarande behoven av utbildning är och hur behoven ser ut i framtiden. Den demografiska utvecklingen har på några få år förändrats kraftigt, pensionsavgångarna medför arbetskraftbrist i många yrken samtidigt som gamla yrken försvinner och nya skapas. Hur ser arbetsmarknaden ut i ett regionalt perspektiv, och vilken är den regionala arbetsmarknaden. Vilka redan genomförda analyser finns? Vilka volymer ska utbildningarna i kommunen ha, både inom gymnasieskolan och inom vuxenutbildningen? Kommunikationerna förändras samtidigt som administrativa gränser lyfts fram. Din uppgift är att utifrån en komplex problemställning där många aktörer ska få tillfälle att bidra med sin bild ta fram en analys, ge förslag på konkreta åtgärder, genomförande och utvärdering av insatser inom utbildningssidan för att möta morgondagens arbetsmarknad i Norrköpings kommun.

Arbetet sker i samarbete med FoU-chef, Sakkunnig gymnasiet samt styrgrupp och referensgrupp.

Din profil

Vi söker dig som har en högskoleutbildning med relevant inriktning, exempelvis samhällsvetenskap eller HR. Du bör ha bred erfarenhet av utredningar och strategiskt arbete. Du sätter igång aktiviteter och uppnår resultat, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer. Du har lätt för att samarbeta med andra, är självgående, strukturerad och initiativtagande. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i olika frågeställningar, förstår komplicerade underlag och kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift.

Mer information och ansökan

Tidsbegränsad anställning t.o.m 2016-12-31. Sysselsättningsgraden är heltid. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vill du veta mer är du välkommen att höra av dig til

Timmar per vecka: Heltid/ Ej specificerat

Arbetsgivare Namn: Norrköpings kommun

Arbetsgivare adress: 601 81 Norrköping 60181 Norrköping

Form av kontakt:
titel : telefon 1: () telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Personnel and careers professionals

Land: Sweden

Område: Östergötlands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text