Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Stadsbyggnadskontoret har en central roll i denna utmaning. Här jobbar vi med hållbar samhällsutveckling och framtidsperspektiv. Det vi gör ger avtryck i Göteborg för lång tid framåt. Tillsammans med andra förvaltningar skapar våra 300 medarbetare förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.

ARBETSUPPGIFTER

Strategiska avdelningen ansvarar för kommunens översiktsplan, hanterar övergripande planeringsfrågor och stödjer de politiska målen för stadens utveckling. Avdelningen identifierar och tolkar omvärldens krav och förväntningar som påverkar stadsbyggnadsprocessen utifrån översiktsplaneansvaret, definierar strategiska inriktningar och vägleder i planeringsarbetet. Avdelningen driver projekt i strategiska frågor och deltar i olika samverkansprojekt inom kommunen, statliga och regionala myndigheter och organisationer.

På avdelningen arbetar medarbetare med många olika kompetenser, bland annat arkitekter, landskapsarkitekter, fysiska planerare, miljö- och klimatplanerare, trafikplanerare, kulturgeografer och geologer. Avdelningen är organiserad i en enhet med tolv medarbetare under en enhetschef. Direkt under avdelningschefen finns åtta medarbetare.

Göteborgs Stad arbetar med flera politiska mål i om social hållbarhet. 2016 är det övergripande målet att Göteborg ska vara en jämlik stad. Arbetet för att nå målet är uppbyggt kring fyra fokusområden. De fyra fokusområden som är särskilt viktiga för att stärka den sociala hållbarheten och minska skillnaderna i livsvillkor och hälsa är:

1. Ge varje barn en god start i livet (0-6 år)

2. Ge barn fortsatt goda förutsättningar genom skolåren (6-18 år)

3. Skapa förutsättningar för arbete

4. Skapa hälsofrämjande och hållbara miljöer och samhällen

Stadsbyggnadsdirektören och stadsbyggnadskontoret har ett särskilt ansvar för område 4 och på strategiska avdelningen finns processledaren som arbetar med denna fråga.

Nu söker vi en person för projektstöd till fokusområde 4. Tjänsten innehåller två delar där

50 % handlar om att assistera processledaren med administration, research och omvärldsbevakning och 50 % består av utvecklingsarbete med stadens verktyg för social konsekvensanalys och barnkonsekvensanalys. I utvecklingsarbetet ingår bland annat uppföljning, metodutveckling för målformulering samt utveckling och implementering av processdokumentation.

KVALIFIKATIONER

Du som söker läser sista året eller är klar med din masterutbildning inom arkitektur, samhällsplanering, fysisk planering eller liknande, gärna med inriktning mot social hållbarhet. Självklart har du ett stort intresse för frågan kring hur vi kan utveckla staden mot social hållbarhet.

Som person är du trygg i dig själv, kommunikativ och du har lätt för att skapa förtroende i samarbetet med andra. Du har hög kapacitet och inlärningsförmåga, vilket innebär att du snabbt tar till dig nya saker.

Vi vill att stadsbyggnadskontoret ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Anställningen är en

Timmar per vecka:
Heltid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: Tillträde i maj eller juni. , upphör: 2016-12-31 .

Arbetsgivare Namn: Göteborg, Stadsbyggnadskontoret

Arbetsgivare adress: Box 2554 40317 Göteborg

Form av kontakt:
Ulrika Lundquist titel : Processledare telefon 1: 031-368 17 07() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Policy administration professionals

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text