Servicecenter HR växer! Vill du bli en av oss?

Sundsvalls kommun har etablerat ett Servicecenter för kommunkoncernen. Syftet är att öka effektiviteten och minska kostnaderna samt leverera rätt kvalitet för koncernens gemensamma administration. Det gör vi genom att samla de tjänster som samutnyttjas av förvaltningar och bolag på ett och samma ställe i kommunkoncernen. 

Servicecenter har fått ett utökat uppdrag inom HR. Under våren/sommaren 2016 kommer Servicecenter att ta ansvar för samtliga HR-processer inom Sundsvalls kommun och leverera dessa till kommunkoncernen. Både konsultativa tjänster inom exempelvis chefsstöd, arbetsmiljö, arbetsrätt såväl som transaktionella inom exempelvis lön och pension.

Ditt uppdrag blir att bygga upp och leda sektionen för kompetensförsörjning , vilket innebär att säkerställa att roller och leveranser blir ännu tydligare och i linje med Sundsvalls kommuns arbetsgivarpolitiska strategi där kommunen strävar efter att vara en professionell och attraktiv arbetsgivare.

Arbetsuppgifter

I din roll som sektionschef har du ansvaret för att utveckla, samordna och leda sektionens arbete. Du har direkt personalansvar för sektionens medarbetare och sitter med i HR-avdelningens ledningsgrupp. Budgetansvar ingår också i rollen.

I ditt ledarskap har du tydligt utvecklingsfokus med målet att ständigt skapa nöjdare kunder. Du har ett coachande förhållningssätt till dina medarbetare och arbetar ständigt för att främja en god arbetsmiljö inom sektionen. Du har tidigare arbetat med effektiviseringar gällande processer och arbetssätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

-        Relevant akademisk examen på universitets- eller högskolenivå

-        Mångårig dokumenterad erfarenhet inom området kompetensförsörjning

-        Dokumenterad erfarenhet inom området arbetsrätt

-        Dokumenterade ledaregenskaper

-        Goda språkkunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

-        Erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp

-        Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar

-        Chefserfarenhet av HR arbete på operativ nivå, gärna från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation

-        Erfarenhet av personalansvar

Personliga egenskaper

Som person är du drivande och har förmåga att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Uppdraget kräver att du har en personlig mognad samt förmåga att ge och ta emot återkoppling. För att trivas i rollen är du strukturerad, analytisk och du kan uttrycka dig väl både i tal och i skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika ba

Timmar per vecka: Tillsvidare 160324-160420

Arbetsgivare Namn: Sundsvalls kommun Servicecenter HR

Arbetsgivare adress: Norrmalmsgatan 4 85185 Sundsvall

Form av kontakt:
Magnus Fjell titel : telefon 1: 060 19 10 00, 070 634 40 00() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Human resource managers

Land: Sweden

Område: Västernorrlands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text