Jobbtitel:
Utvecklingsinriktad och innovativ teamledare sökes till team mot våld i när

Arbetsbeskrivning:

Vill du arbeta som teamledare och vara med och göra skillnad för personer som är utsatta för våld i nära relation? Då ska du söka tjänsten som teamledare idag!

Vi på mottagning individ och familj söker nu en teamledare som tillsammans med oss vill vara med och utveckla vår verksamhet. Team mot våld i nära relation är en ung verksamhet som är i en utvecklingsfas. Detta är ett spännande uppdrag där du som teamledare kommer att ha en viktig funktion. Teamet arbetar med myndighetsutövning, tar emot ansökningar, utreder, bedömer, beslutar och följer upp beslut. Vi arbetar utifrån socialtjänstlagen och riktat mot personer som är utsatta för våld eller som utövar våld. I detta arbete samarbetar vi b.la. med polis, centrum mot våld i nära relationer (CMV), familjecentrum, barnens socialsekreterare och frivilligorganisationer. Just nu pågår dessutom ett utvecklingsarbete där vi undersöker hur vi ska möta barn och vuxna på ett sammanhållet sätt med syfte att minimera antalet handläggare som personerna behöver möta.

Mottagning individ och familj är en enhet inom sociala nämndernas förvaltning (SNF). I Västerås är all myndighetsutövning samlad inom SNF och vi som arbetar här ser myndighetsutövning som ett sätt att göra skillnad. Se gärna våra filmer om att arbeta som socionom inom Västerås stad här: www.vasteras.se/socionom

ARBETSUPPGIFTER

Som teamledare blir ditt huvudsakliga ansvar att utifrån ett konsultativt förhållningssätt vägleda socialsekreterare, fördela arbetet inom ditt team och vid behov på enheten. Du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Som teamledare kommer du b.la. att arbeta med:

• Att delta och driva det interna förändrings- och utvecklingsarbetet i syfte att effektivisera, förändra och utveckla verksamheten/metoder.

• Att tillsammans med medarbetare och övriga teamledare driva ett systematiskt kvalitetsarbete vad gäller delaktighet, gott bemötande, rättsäkerhet och en god tillgänglighet utifrån verksamhetens grunduppdrag.

• Att vara drivande i att samverkan kommer till stånd och arbeta över gränserna med den enskildes behov i centrum.

• Att ansvara för att introducera nyanställda medarbetare.

Beroende på din kompetens och dina individuella utvecklingsmål kommer du att erbjudas olika former av interna och externa utbildningar. I tjänsten har du också tillgång till kontinuerlig intern vägledning och som ny i rollen kommer du få en mentor som lotsar dig in i rollen och dina arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är socionom och är intresserad av ledarskap/vägledning och verksamhetsutveckling. Ett krav för tjänsten är kunskap i socialtjänstens lagstiftningar (LVM, LVU, SOL) och erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i en ledarroll samt har kunskaper av metoder och system som är relevanta för uppdraget (t.ex. Procapita, BBIC, MI, Signs of Safety, SARA, PATRIARK, FREDA). Har du dessutom erfarenhet av arbete kopplat till våld i nära relation och/eller till hedersrelaterat våld ser vi det som ett stort plus.

Som person är du trygg, ansvarstagande, tydlig och du trivs i en vägledande/coachande roll där du får möjlighet att vara nytänkande. För tjänsten är det viktig

Timmar per vecka:
Heltid. 100 % Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsgivare Namn: Västerås stad

Arbetsgivare adress: Västerås 72187 Västerås

Form av kontakt:
Enhetschef Anne Lindell titel : telefon 1: 021-39 87 24() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Social work and counselling professionals

Land: Sweden

Område: Västmanlands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text