Jobbtitel:
Verksamhetsutvecklare med ansvar för hantering av diskrimineringsärenden

Arbetsbeskrivning:

Sensus studieförbund är sedan februari 2016 huvudman för en ny antidiskrimineringsverksamhet i Uppsala. Sensus studieförbund, är en idéburen organisation som erbjuder mötesplatser för lärande, upplevelser och gemenskap.

Antidiskrimineringsbyrån Uppsala (ADU) är en av Sveriges antidiskrimineringsbyråer som arbetar för mänskliga rättigheter och mot diskriminering och kränkande behandling. Antidiskrimineringsbyrån Uppsala har i uppdrag att erbjuda kostnadsfria råd, medling och stöd till personer som känner sig diskriminerade. I uppdraget ingår även att förebygga diskriminering och kränkningar genom utbildning och information samt opinionsbildning. Våra utbildningar och material utgår från normkritiska perspektiv. Det innebär att frågor om diskriminering och kränkningar kopplas till normer och makt.

Finansiering sker idag genom statliga medel från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) och Uppsala kommun.

Arbetsuppgifter:

Vi söker en verksamhetsutvecklare med ansvar för hantering av diskrimineringsärenden. Tjänsten innebär ansvar för juridisk rådgivning, medling och stöd till personer som känner sig diskriminerade. I tjänsten ingår också att hålla i viss utbildning och information. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp med flera personer som gemensamt ansvarar för verksamhetens olika områden kopplade till information, opinionsbildning, utbildning och ärendehantering. Eftersom byrån är nystartad finns stora möjligheter för arbetsgruppen att själva skapa hur verksamheten ser ut.

För att lyckas tror vi att du har:

* Kunskap och erfarenhet av arbete med antidiskrimineringsfrågor, mångfald och mänskliga rättigheter.

* Utbildning med juridisk, samhällsvetenskaplig eller annan relevant inriktning.

* Erfarenhet av att möta människor via individuell rådgivning och medling.

* Vana av att samverka med andra såväl som att arbeta självständigt.

Sensus vill ha mångfald på riktigt och värdesätter därför en blandning av perspektiv, förmågor, bakgrunder och erfarenheter. För att ansöka vill vi att du svarar på följande tre frågor och bifogar i ett mail som Word- eller pdf-fil tillsammans med ditt CV. Max 300 ord per svar.

1. Då Antidiskrimineringsbyrån Uppsalas syfte är att arbeta mot diskriminering och för inkludering är vi intresserade av att få en bild av dina åsikter i frågan. Vad innebär antidiskriminering för dig?

2. Det är viktigt för Antidiskrimineringsbyrån Uppsala att personer som tar kontakt med oss för ett gott bemötande. Vad är ett gott bemötande enligt dig?

3. Antidiskrimineringsbyrån Uppsala är en ny organisation under uppbyggnad. Det innebär att dina idéer kring ärendehanteringens struktur och rutiner samt organisationsutveckling kommer att ha betydelse för tjänsten. Vi är därför nyfikna på att höra hur du kommer att sätta din prägel på tjänsten som ansvarig för ärendehanteringen?

Sista ansökningsdatum är 31 mars, men vi hanterar ansökningar löpande. Skicka därför in din ansökan redan idag! Intervjuer kommer att genomföras i Sensus lokaler i Uppsala 22 och 25 april.

Timmar per vecka:
Tjänsten är en projektanställning på upp till 80% med stor möjlighet till förlängning. Resor och viss helg- eller kvälltjänstgöring kan förekomma.

Arbetsgivare Namn: Sensus Studieförbund

Arbetsgivare adress: Västra Ågatan 16 75309 UPPSALA

Form av kontakt:
Anna Stendin Verksamhetsutvecklare 0704-624942 e-post: adu (at) sensus.se

Arbetsgivare telefonnummer: 018-661950

Jobb kort beskrivning: Policy administration professionals

Land: Sweden

Område: Uppsala län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text