Västra Götalandsregionen ska bidra till ett gott liv för människorna i Västra Götaland. Koncernkontoret är en del av Västra Götalandsregionen.

Idag arbetar drygt 1200 medarbetare på Koncernkontoret med utveckling av verksamheten och frågor som bland annat rör hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling, folkhälsa, mänskliga rättigheter, miljö, kommunikation, ekonomi, HR, inköp och IT. Verksamheten finns på flera orter i Västra Götaland. Uppdraget är att stödja politiska organ inom Västra Götalandsregionen, till exempel regionstyrelsen, och se till att politiska beslut förverkligas. Regiondirektören är tillika förvaltningschef för Koncernkontoret.

Koncernstab HR:s huvudsakliga uppdrag är att arbeta strategiskt för att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke. Staben ansvarar för arbetsgivarfrågor och kompetensförsörjning, inklusive chefsförsörjning, på regionövergripande nivå för att skapa ett koncerngemensamt förhållningssätt inom HR i Västra Götalandsregionen. Staben ansvarar också för det samordnade HR-stödet inom Koncernkontoret.

Vi söker nu en enhetschef som brinner för kompetensförsörjningsfrågor till vår enhet!

Du kommer att leda en enhet med ansvar för strategisk regiongemensam kompetensförsörjning, regiongemensam kompetensutveckling och det regiongemensamma utbildningsuppdraget.

I uppdraget om kompetensförsörjning ingår också chefsförsörjning, chefsutveckling och rekrytering av strategiska chefstjänster. Enheten ska också driva utvecklingsarbete och projekt inom området, inklusive HR-utveckling.

Kvalifikationer

Vi söker en utvecklingsorienterad ledare med stor drivkraft. Du har goda ledaregenskaper och ska ha erfarenhet av att leda arbete inom HR-området, med de olika frågor som ingår i enhetens uppdrag, och kompetens inom HR-området. Du har lätt för att skapa goda kontakter och nätverk. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Koncernkontoret bildades för ett år sedan med syfte att bli ett samordnat och enat koncernkontor. En viktig uppgift blir att motivera och inspirera andra att öka kvalitén och effektiviteten i det vi gör. Du behöver därför ha både lust, vilja och förmåga att leda och utveckla både verksamheten och medarbetare.

Du behöver också kunna utmana dig själv i ditt ledarskap och våra arbetssätt. Ett engagemang för att ständigt förbättra och utveckla arbetet tillsammans med medarbetarna, både inom ditt eget ansvarsområde, HR koncernstab och i hela koncernkontoret är andra viktiga egenskaper.

För att bli framgångsrik som chef inom koncernkontoret bör man klara av att vara både chef och ledare utifrån de krav och värderingar som ligger till grund för regionens chefsuppdrag. Vid tillsättning av tjänsten kommer vi att utgå från Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap

Du har även chef- eller ledarerfarenhet sedan tidigare samt högskoleutbildning som vi bedömer som relevant.

Om Västra Götalandsregionen

Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra G&oum

Timmar per vecka:
100%. Tillträde: Enligt ök tillsvidareanställning

Arbetsgivare Namn:
Koncernkontoret, Koncernstab HR, Kompetensförsörjning

Arbetsgivare adress: Lillhagsparken 5 40544 Göteborg

Form av kontakt:
Marina Olsson, personaldirektör titel : telefon 1: 070-6305857() telefon 2: () mobil: e-post:

Jobb kort beskrivning: Human resource managers

Land: Sweden

Område: Västra Götalands län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text