Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en utredare med juridisk kompetens som ska arbeta brett med generell inriktning.

Utvecklingsenheten

Utvecklingsenheten ansvarar för DO:s strategiska insatser att stödja och driva på myndigheter och andra nyckelaktörer att arbeta mot diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Vidare har enheten ansvar för att genomföra och säkerställa ömsesidig kunskapsutveckling med civila samhället. En central roll är att inhämta, sprida och utbyta kunskap om diskriminering och om arbete för allas lika rättigheter och möjligheter för att synliggöra hinder som begränsar människors tillgång till rättigheter. Enheten tar också fram kunskapsmaterial inom området.

Dina arbetsuppgifter

Utredaren kommer att arbeta med frågor inom flera av de områden inom vilka DO verkar för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Att representera myndigheten i olika sammanhang och ta fram och sprida ny kunskap inom olika samhällsområden, via exempelvis samarbeten, nätverk, dialoger, konferenser samt informations- och utbildningsinsatser, är en central del av arbetet. Arbetet kommer i hög grad att vara utåtriktat arbete och innebära många kontakter med såväl nyckelaktörer som civila samhället. Det utåtriktade arbetet kan komma att ske på såväl lokal, regional och nationell nivå som internationellt. I rollen ingår också att tillsammans med andra i organisationen planera, kommunicera och genomföra främjande insatser. I arbetsuppgifterna ingår även att ta fram underlag till remissvar, promemorior, kunskapssammanställningar och artiklar. Arbetet innebär såväl att hålla i eller vara delaktig i långsiktiga förändringsarbeten på en fördjupad nivå som att snabbt behöva tillägna sig viss materia och gallra ut de för uppdraget mest väsentliga delarna i denna.

Arbetet innebär i hög grad samarbete med samtliga enheter på DO.

Kravprofil

Vi söker dig med

- examen från juristprogrammet eller liknande

- goda kunskaper inom diskrimineringsrätt

- stort intresse för samhällsfrågor och mycket goda kunskaper om samhällets uppbyggnad och struktur

- flerårig erfarenhet av arbete med diskrimineringsfrågor

- erfarenhet av att representera en organisation i formella sammanhang

- erfarenhet av både skriftlig och muntlig målgruppsanpassad kommunikation

- erfarenhet av att arbeta med horisontella frågor inom olika samhällsområden

- erfarenhet av nätverksbyggande, dialog och annan samverkan med aktörer som exempelvis myndigheter, civila samhället, arbetsgivar- och fackliga organisationer

Du ska ha förmåga att

- samarbeta och skapa goda relationer

- kunna dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter

- analysera komplexa frågor och göra strategiska bedömningar utifrån myndighetens prioriteringar

- vara lösningsinriktad och kunna arbeta både självständigt och i grupp

- vara flexibel och kunna prioritera i arbetsuppgifter

- uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på både svenska och engelska

- driva och slutföra arbetsuppgifter

- ha ett holistiskt förhållningssätt

Meriterande

- erfarenhet av att skriva remissvar och/eller yttranden

- erfarenhet av att samordna och leda dialoger, större möten eller

Timmar per vecka:
Tjänsten är tillsvidare med provanställning om sex månader. Tillträde omgående om så är möjligt.

Arbetsgivare Namn: DISKRIMINERINGSOMBUDSMANNEN

Arbetsgivare adress: BOX 3686 10359 STOCKHOLM

Form av kontakt:
Lotta-Karin Hansson titel : HR-handläggare telefon 1: () telefon 2: () mobil: 08-120 20 753 e-post: lotta-karin.hansson (at) do.se

Arbetsgivare telefonnummer: 08-12020700

Jobb kort beskrivning: Policy administration professionals

Land: Sweden

Område: Stockholms län

Avtalstid: Permanent

Typ av kontrakt: Full time

Källa till jobberbjudande: Public Employment Service of Sweden(AMS)

Hur man ansöker: Other - see free text